Mieux connaître son cerveau pour mieux s'épanouir dans son travail
Un cabinet de ressources humaines toulousain utilise depuis peu une méthode de recrutement et de management basée sur les préférences cérébrales des salariés, qui détermine quatre types généraux de comportement. Près de 300 chefs d'entreprises et responsables des ressources humaines de la région ...
Lire la suite >